KẾ HOẠCH
(V/v triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” trong trường

giai đoạn 2021-2025)

Năm 2021 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, năm khởi đầu của kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2021-2025. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục tập trung nguồn lực, tích cực tham gia khắc phục khó khăn, thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh gây ra; góp phần ổn định việc làm, không ngừng nâng cao đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Căn cứ Hướng dẫn số 08/HD-CĐN ngày 15/10/2021 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam về việc hướng dẫn tiếp tục triển khai phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong ngành Giáo dục giai đoạn 2021-2025, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch số 210/HD-CĐN ngày 20/10/2021về tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ.

Căn cứ Hướng dẫn số 1269/PGD ĐT ngày 21/10/2021 của Công đoàn phòng Giáo dục Điện Biên về việc hướng dẫn tiếp tục triển khai phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong ngành Giáo dục giai đoạn 2021-2025, Ban chấp hành CĐ trường hướng dẫn Ban Nữ công và các tổ công đoàn triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” giai đoạn 2021-2025, cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU CỦA PHONG TRÀO

 1. Tuyên truyền, giáo dục, vận động công đoàn viên, nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng hình ảnh người phụ nữ ngành Giáo dục theo 5 tiêu chí: “Yêu nước; có trình độ chuyên môn vững vàng, năng động, sáng tạo và hoàn thành tốt công tác được giao; có sức khỏe; có lối sống văn hóa và tấm lòng nhân hậu; quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng”, giữ vững phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống trong sáng, giản dị và thanh danh của nhà giáo, góp phần xây dựng đội ngũ, cơ quan, đơn vị, tổ chức công đoàn vững mạnh và hoàn thành thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội của đất nước và mục tiêu Bình đẳng giới (BĐG), Vì sự tiến bộ Phụ nữ (VSTBPN).

2. Vận động công đoàn viên , nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Ngành, của xã hội; hưởng ứng tích cực công tác đoàn thể, công tác xã hội hóa giáo dục, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ giáo dục ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn và có trách nhiệm với cộng đồng.

3. Xây dựng đội ngũ công đoàn viên nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên trường có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầu của ngành; có lòng yêu nước, nhân hậu; tổ chức tốt cuộc sống gia đình; xây dựng gia đình văn hóa, nhà giáo văn hóa.

4. Hằng năm, các đơn vị tổ chức đăng ký thi đua; thực hiện hiệu quả phong trào; phấn đấu tỉ lệ nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên đạt danh hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” từ 90% trở lên.

5.Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua yêu nước trong công đoàn viên, nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên và hoạt động công đoàn. Kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh, khen thưởng, tuyên truyền, nêu gương các điển hình tiên tiến tiêu biểu, các mô hình mới, cách làm hay nhằm nhân rộng, tạo sự lan tỏa trong trường.

          6. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước gắn với việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

II. NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA

1. Giỏi việc trường

 Đội ngũ công đoàn viên nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, cuộc vận động của Ngành và xã hội, đặc biệt triển khai phong trào thi đua hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” giai đoạn 2021-2025, gắn với phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với tuyên truyền “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, rèn luyện phẩm chất đạo đức “Tự tin – Tự trọng – Trung hậu – Đảm đang”, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

- Đội ngũ công đoàn viên nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đổi mới chương trình giáo dục phổ thông, chuyển đổi số, xây dựng xã hội số; chủ động tham gia đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy ở tất cả các cấp học, bậc học. Tích cực tham gia các hoạt động chung của đơn vị, trường học, của ngành; chia sẻ hỗ trợ đồng nghiệp; tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo vì cộng đồng; xây dựng cơ quan, đơn vị, trường học vững mạnh hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, trong đó:

+ Đối với Công đoàn viên, nữ cán bộ quản lý các cơ quan, đơn vị trường học: có năng lực trình độ, có quyết tâm, bản lĩnh, năng động, sáng tạo, đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm và phát huy hết năng lực của mình cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, nhà trường.

+ Đối với công đoàn viên, nữ giáo viên các tổ: Tiếp tục phấn đấu để đạt chuẩn về trình độ và năng lực nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phổ thông, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo và hội nhập quốc tế.

+ Đối với công đoàn viên nhân viên, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, trường học: rèn luyện trình độ chuyên môn tay nghề, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, đáp ứng yêu cầu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Đảm việc nhà

- Tổ chức tốt cuộc sống gia đình; thực hiện tốt chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, là điểm tựa tinh thần, gắn kết yêu thương và chia sẻ trách nhiệm chăm lo xây dựng gia đình với chuẩn mực no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

- Chăm lo, thực hiện trách nhiệm với các thành viên trong gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, giáo dục con đảm bảo khoa học, tiến bộ. Xây dựng gia đình văn hóa, nhà giáo văn hóa, khu dân cư văn hóa; đoàn kết quan tâm tới các thành viên trong gia đình.

- Hướng dẫn vận động các thành viên trong gia đình chấp hành tốt chủ trương chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước; không vi phạm pháp luật. Tích cực tham gia công tác xã hội, từ thiện trong khu dân cư và xã hội, các hoạt động phòng chống các tệ nạn xã hội, HIV/AIDS.

III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Tuyên truyền, vận động công đoàn viên, nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên trong trường

 - Tuyên truyền, phổ biến nội dung của phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2021-2025, để mỗi công đoàn viên nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên hiểu rõ và thực hiện, đảm bảo phù hợp, thiết thực, hiệu quả.

- Tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật, các văn bản quy phạm pháp luật về chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành, nhất là những nội dung liên quan đến công đoàn viên nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên bằng nhiều hình thức, đa dạng, phong phú, cụ thể: Nghị quyết 11 – NQ/TW và Chỉ thị số 21/CT-TW ngày 20/01/2018 về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Chỉ thị số 06-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới và Hướng dẫn số 06-HD/BTGTW ngày 23/7/2021 của Ban Tuyên giáo trung ương về triển khai thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW, ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới; Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Lao động 2019, Luật Giáo dục (sửa đổi), Luật Viên chức (sửa đổi)...Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2030 của Chính phủ, Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 và Kết luận số 1500b/KL-TLĐ ngày 08/01/2021 về thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

 2. Tổ chức các phong trào thi đua, cuộc vận động và các hoạt động mang màu sắc giới nhằm tạo động lực cho nữ phát huy vai trò vừa hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”

- Tập trung triển khai phong trào hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” với nội dung thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ, Kỷ cương, Tình thương, Trách nhiệm”, “Mỗi cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và các phong trào thi đua, cuộc vận động khác của Ngành.

 - Tiếp tục triển khai Kế hoạch 60/KH-CĐN của Công đoàn ngành Giáo dục về nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, góp phần xây dựng hình ảnh nữ nhà giáo chuẩn mực, sáng tạo, giàu lòng nhân ái, yêu thương học sinh, gắn với phong trào “Phụ nữ vun đắp giá trị tốt đẹp gia đình Việt Nam” và “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” do Hội LHPN Việt Nam phát động.

 - Tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng cho  nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên, như: hội thảo, tọa đàm, tập huấn, cuộc thi, câu lạc bộ, các chuyên đề, chủ đề phù hợp, mang màu sắc giới; chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp, phong cách trang phục, hỗ trợ nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, giảng dạy và công tác; triển khai chương trình sách 4 giáo khoa đối với phổ thông; đổi mới đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ.

- Tổ chức hội nghị, tọa đàm, câu lạc bộ với nội dung xây dựng gia đình nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; xây dựng và nhân rộng các gia đình tiêu biểu, các mô hình hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình, vì sự tiến bộ của các thành viên trong gia đình; các hoạt động bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em, phòng chống tai nạn, thương tích và phòng chống bạo lực và xâm hại trẻ em, giảm thiểu tình trạng lao động trẻ em; các hoạt động rèn luyện các kỹ năng an toàn phòng chống đuối nước cho trẻ em; các mô hình tư vấn, hỗ trợ về tâm lý, tâm thần, sức khỏe sinh sản vị thành niên, giáo dục giới tính cho con nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên.

- Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho nữ; thăm hỏi, hỗ trợ nữ nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.

- Tổ chức các hoạt động gặp mặt, biểu dương, khen thưởng con nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên có thành tích cao trong học tập; tuyên truyền nhân rộng gương các con vượt khó, chăm ngoan, hiếu thảo, học giỏi; hỗ trợ học bổng, tặng quà cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi.

3. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chuyên môn trong triển khai phong trào

- Tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện chế độ chính sách đối với nữ, có cơ chế đặc thù hỗ trợ  nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên, trong đó thực hiện đầy đủ các quy định đối với nữ tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động về đảm bảo BĐG và những quy định riêng đối với lao động nữ; thực hiện nghiêm túc chính sách của các cấp có thẩm quyền đối với lao động nữ và đảm bảo BĐG; triển khai nội dung của Chỉ thị 06-CT/TW ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư, trong đó quan tâm lãnh đạo chỉ đạo công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới đối với công đoàn viên, nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên; xây dựng các chuẩn mực văn hóa, xây dựng môi trường văn hóa trong trường học, văn hóa ứng xử sư phạm, nhằm phát huy vai trò của gia đình công đoàn viên, nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên, tạo động lực, tiền đề để nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên phấn đấu thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

- Đề xuất về chính sách quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng và bản lĩnh của cán bộ nữ công; tạo điều kiện thuận lợi để Ban nữ công triển khai phong trào thi đua hiệu quả.

- Tùy điều kiện thực tế, các đơn vị phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm các ngày 8/3 và 20/10 với các chủ đề như “Nam giới điểm 10”, “ngày hội gia đình”.

 - Quan tâm, bồi dưỡng giúp đỡ, phát hiện và giới thiệu với cấp ủy, chuyên môn đối với nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên ưu tú để đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý và xem xét kết nạp Đảng, vào Ban Chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ mới nhất là các chức danh chủ chốt.

 - Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đối với tổ chức công đoàn; củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp trong công tác tham mưu, đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác nữ công; tổ chức triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường –Đảm việc nhà” phù hợp với nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên nhà trường .

4. Tổ chức kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết

- Chủ trì, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện phong trào thi đua, các chế độ chính sách liên quan đến công đoàn viên, nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên như: chăm sóc sức khỏe sinh sản, đảm bảo việc làm, cải thiện môi trường và điều kiện làm việc đối với nữ; các chính sách hỗ trợ nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên trong đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ...góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của nữ nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên.

 - Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đồng cấp, tham gia có trách nhiệm việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến gia đình, trẻ em và BĐG trong Cán bộ ,giáo viên,nhân viên.

          - Căn cứ điều kiện thực tế, hàng năm Trưởng ban nữ công tổ chức sơ kết, kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Việc tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc trường –Đảm việc nhà” giai đoạn 2021-2025 thực hiện theo kế hoạch của công đoàn cấp trên.
IV. CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG

1. Tiêu chí thi đua

 a) Đối với cá nhân Trưởng ban nữ công cho đăng ký:

- Đăng ký danh hiệu thi đua: “Giỏi việc trường –Đảm việc nhà”.

- Hàng năm đều đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc danh hiệu “Công đoàn viên xuất sắc” trở lên.

 - Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, có tinh thần giúp đỡ, hỗ trợ đồng nghiệp; tham gia các hoạt động chung của trường và của công đoàn.

- Là gia đình văn hóa, nhà giáo văn hóa; chấp hành chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, các quy định của địa phương; tích cực tham gia các hoạt động của khu dân cư, các hoạt động nhân đạo, xã hội, từ thiện; thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, xây dựng nếp sống văn minh, gia đình hòa thuận, ấm no, hạnh phúc, con ngoan, tiến bộ; trong gia đình không có thành viên vi phạm pháp luật.

- Được tập thể suy tôn.

 - Đối với trường hợp nữ nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên nghỉ sinh con trong tiêu chuẩn chế độ, trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;  nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên đơn thân, nữ chưa lập gia đình, thực hiện tốt trách nhiệm với các thành viên trong gia đình, xây dựng gia đình văn hóa, nhà giáo văn hóa, được bình đẳng trong việc xét tặng danh hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”.

 b) Đối với tập thể

 - Hàng năm có phát động và tổ chức cho nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”; định kỳ sơ kết, tổng kết và bình xét theo năm và giai đoạn.

 - Đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị.

- Không có nữ cán bộ, nhà giáo và nhân viên vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên; không vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình; không vi phạm pháp luật.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

 1. BCHCĐ trường.

 - Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai phong trào thi đua trong Ban nữ công, trong các tổ công đoàn toàn trường.

 - Phối hợp với Ban Thi đua - Khen thưởng trường tổ chức triển khai, về công tác thi đua khen thưởng cho Ban nữ công, cho các tổ.

 - Ban hành kế hoạch tổ chức biểu dương gia đình công đoàn viên, nữ cán bộ, giáo viên , nhân viên tiêu biểu giai đoạn 2020-2025.

- Chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên hưởng ứng tham gia Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp.

2. Trưởng ban nữ công

          -Căn cứ Nghị định của Ban thường vụ tỉnh Điện Biên số 210/HD-CĐN ngày 20/10/2021, Căn cứ kế hoạch của Công đoàn giáo dục huyện Điện Biên  1269/HD-CĐN ngày 21/10/2021, Căn cứ kế hoạch của CĐ trường số 17/CĐ Tr TH&THCS  ngày 23/10/2021 kế hoạch tổ chức phong trào thi đua của các cấp và điều kiện thực tế của Trường để báo cáo chi ủy, BCHCĐ chủ động phối hợp chuyên môn đồng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch, đồng thời tổ chức phát động, ký kết giao ước, đăng ký thi đua; hướng dẫn triển khai phong trào thi đua đến các công đoàn cơ sở và toàn thể cán bộ, đoàn viên cấp mình với nội dung thiết thực, cụ thể và biện pháp thực hiện rõ ràng, có tính khả thi.

- Tiếp tục thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19.
 - Tổ chức sơ kết, tổng kết, biểu dương điển hình tiên tiến theo chỉ đạo của LĐLĐ ngành giáo dục

3. Các tổ công đoàn.

-Căn cứ Nghị định của Ban thường vụ tỉnh Điện Biên số 210/HD-CĐN ngày 20/10/2021, Căn cứ kế hoạch của Công đoàn giáo dục huyện Điện Biên  1269/HD-CĐN ngày 21/10/2021, Căn cứ kế hoạch của CĐ trường số 17/CĐ Tr TH&THCS  ngày 23/10/2021 kế hoạch tổ chức phong trào thi đua của các cấp.
           

Trên đây là kế hoạch của BCHCĐ trong quá trình tổ chức thực hiện, Nữ công, các tổ công đoàn thường xuyên thông tin, báo cáo kết quả tổ chức phong trào thi đua về BCHCĐ để kịp thời tuyên truyền, biểu dương, làm cơ sở cho công tác khen thưởng./.

  Nơi nhận: LĐLĐ Huyện                                                     TM BCHCĐ

     Nữ công                                                                              Chủ tịch

      Các tổ công đoàn                                                                ( Đã ký)

     Lưu: VP                                                                               Triệu Thị Lê